RD de Conformación de Comité de Evaluación de desempeño para Renovación de contrato docente

¿ Qué es Renovación de Contrato Docente?

Es la primera etapa del procedimiento de contratación, en la que se evalúa el desempeño laboral de los docentes contratados en 2025, con el fin de reconocer su buen desempeño y dar continuidad al trabajo pedagógico en las aulas

RD de conformación de comité de evaluación de desempeño

Resolución Directoral N°000-2026

Ciudad;

VISTO:

El Decreto Supremo N.° 022-2025-MINEDU, que aprueba la Norma que regula el procedimiento, requisitos y condiciones para la contratación y la renovación de profesores en el servicio docente en Educación Básica y Técnico-Productiva, en el marco de la Ley N.° 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones; y demás normas conexas; y,

CONSIDERANDO:

Que, la Ley N.° 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones, regula los procesos de contratación y renovación de profesores en el servicio docente;

Que, mediante Decreto Supremo que aprueba la Norma que regula el procedimiento, requisitos y condiciones para la contratación y la renovación de profesores en el servicio docente en Educación Básica y Técnico-Productiva, se establecen las disposiciones aplicables al proceso de contratación docente;

Que, el Artículo 11 de la referida Norma establece que el procedimiento de contratación docente se desarrolla en tres etapas, siendo la Primera Etapa la Renovación del Contrato Docente, la cual se sustenta en la evaluación del desempeño laboral del profesor contratado;

Que, el Decreto Supremo N.° 022-2025-MINEDU, en su Artículo 16, dispone la conformación del Comité de Evaluación de Desempeño Laboral de la Institución Educativa, encargado de realizar la evaluación del servicio docente en el marco del proceso de renovación del contrato docente;

Que, de acuerdo con el numeral 16.2 del citado Decreto Supremo, para el desarrollo del proceso de evaluación de desempeño en la Educación Básica Especial (EBE), Educación Básica Alternativa (EBA) y Educación Básica Regular (EBR), el comité debe estar integrado por el director de la IE, un subdirector, un docente nombrado de mayor escala magisterial y un representante del CONEI o del Consejo de Participación Estudiantil (COPAE), según corresponda;

Que, mediante Acta de Reunión de fecha ___ de enero de 2026, se acordó la conformación del Comité de Evaluación de Desempeño Laboral de la Institución Educativa;

En uso de las atribuciones conferidas al director de la Institución Educativa;

SE RESUELVE:

ARTÍCULO 1°. – CONFORMAR, El Comité de Evaluación de Desempeño Laboral de la Institución Educativa N.° ____, para el proceso de renovación del contrato docente correspondiente al año 2026, el mismo que estará integrado de la siguiente manera:

N°	Apellidos y Nombres	DNI	Cargo IE	Cargo comité	N° celular	Correo Electrónico
			Director IE	Presidente
			Subdirector(a) de la Institución Educativa	Miembro
			Docente nombrado de mayor escala magisterial	Miembro
			Representante del CONEI / COPAE	Miembro

ARTÍCULO 2°.- ENCARGAR, al Comité de Evaluación de Desempeño Laboral el cumplimiento de las funciones establecidas en el Decreto Supremo N.° 022-2025-MINEDU, garantizando la transparencia, objetividad y estricto cumplimiento de la normativa vigente.

ARTÍCULO 3°.- DISPONER, la notificación de la presente Resolución Directoral a los integrantes del comité y su remisión a la UGEL XXXXX para los fines pertinentes.

Regístrese, comuníquese y cúmplase;